Визначте свої основні цінностіСкладіть список того, що ви бажали б отримати на робочому місці, створіть, так би мовити, портрет ідеальної роботи особисто для вас. Не бійтеся своїх фантазій і не занижуйте планку, але все ж майте частку розсудливості: зрозуміло, що навряд чи вам вдасться протягом двох місяців дорости до посади генерального директора.
Знайте, в який бік іти
Коли ви визначилися зі своїми основними цінностями, прийшов час зрозуміти, де, в якій області вони можуть бути застосовані. Є різні типи корпоративної культури, кожна з них унікальна, має свої плюси і мінуси. Подумайте, яка більше підходить вам. Скажімо, в деяких компаніях існує жорстка ієрархія, в інших вітаються дружні відносини між колегами і начальством. Зрозумійте, в якій компанії вам буде комфортніше працювати.
ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: Як стажування допоможе твоїй кар'єрі?
Використовуйте всі засоби пошуку
Останнім часом найдієвішим способом пошуку підходящої роботи визнані соціальні медіа. Саме в соцмережах потенційні роботодавці зустрічаються з претендентами. Переглянувши сторінку компанії або її працівника, ви можете скласти собі уявлення про те, наскільки комфортно працювати в цій організації.
Будьте гнучкою
Приготуйтеся до того, що дорога до роботи своєї мрії виявиться довшою, ніж вам хотілося б. Можливо, ви спробуєте попрацювати в кількох компаніях, перш ніж знайдете ту, яка повністю відповідає вашим уявленням про ідеальну роботу. Також будьте готові пожертвувати деякими своїми очікуваннями заради речей принципових. Наприклад, якщо вас влаштовують і колектив, і зарплата, і графік роботи, може виявитися, що офіс знаходиться занадто далеко від дому.
Будьте готові змінюватися
Найкраще влаштовуватися на ту посаду, до якої ви трохи, зовсім крапельку, не дотягуєте. Тоді у вас буде стимул рости і розвиватися, тоді у вас не буде нудьги і почуття розчарування. Приготуйтеся до того, що вам доведеться постійно вчитися і вдосконалюватися, і сприймайте це не як важкий обов'язок, а як задоволення від нових звершень.