Якщо ви спитаєте прямо, то 90% вірогідності, що на вас очікує провал. Але якщо підійти до цього питання більш винахідливо, то можливо все.
1. Назначте розмову наперед – це не повинно стати сюрпризом для вашого шефа. І до речі. Якщо ви одразу скажете на яку тему плануєте вести перемовини, і вам, і вашому начальнику буде легше.
ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: Що не треба робити на роботі?
2. Не потрібно розповідати про ваші досягнення, чи про зарплату інших співробітників та їхнє підвищення. Розповідайте про свій потенціал. Головне – не шантажуйте звільненням. Краще розкажіть, яку користь ви можете принести фірмі.
3. Не ставте ультиматумів та не будьте категоричними. Це може налякати вашого керівника і він включить свою впертість. Будьте лояльними, але наполегливими, не відступайте від своєї мети.
Вернуться к материалу