Якщо ви спитаєте прямо, то 90% вірогідності, що на вас очікує провал. Але якщо підійти до цього питання більш винахідливо, то можливо все.


1. Назначте розмову наперед – це не повинно стати сюрпризом для вашого шефа. І до речі. Якщо ви одразу скажете на яку тему плануєте вести перемовини, і вам, і вашому начальнику буде легше.

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: Що не треба робити на роботі?

2. Не потрібно розповідати про ваші досягнення, чи про зарплату інших співробітників та їхнє підвищення. Розповідайте про свій потенціал. Головне – не шантажуйте звільненням. Краще розкажіть, яку користь ви можете принести фірмі.

3. Не ставте ультиматумів та не будьте категоричними. Це може налякати вашого керівника і він включить свою впертість. Будьте лояльними, але наполегливими, не відступайте від своєї мети.

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ:

• Пелюшковий дерматит: лікування
  
• Про що розповість дитяча несподіванка?
  
• Ця картопляна фритата з грибами замінить вам омлет
  
• Салат з редискою, руколою і насінням