Ситуація, коли, проживши досить тривалий час в очікуванні чудового відпустки, ви можете отримати від начальства недвозначний натяк на те, що саме в даний момент немає ніякої можливості розлучитися на два тижні, досить поширена. Тому зі своїми планами доведеться на невизначений час попрощатися. Сьогодні ми розповімо про те, як знайти вихід із такої непростої ситуації.


Якщо ви ні в якому разі не готові здаватися, категорично не згодні з рішенням начальства і готові хоробро відстоювати свої права, вам доведеться озброїтися юридичними знаннями і бути впевненою в тому, що керівник не має юридичного права скасовувати ваш відпустку, якщо вона була заздалегідь запланована і узгоджена.

Всі ми люди, і начальникам не чуже людське. Важко знайти жінку-начальника, здатну відмовити молодій мамі в проханні відвезти дитину на лікування або, тим більше, за кордон.

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: Які звички допоможуть стати успішною жінкою

Та й чоловік-директор без роздумів увійде у ваше становище, дізнавшись, що ваша відпустка - це запланована кілька місяців тому весільна церемонія, скасувати яку було б не тільки дуже накладно з фінансової точки зору, але і нескінченно прикро.

Добре, якщо ви зможете взяти на себе певні зобов'язання і пообіцяєте виконати покладену на вас роботу відразу після повернення з відпустки. Поясніть, що зробите це набагато швидше і якісніше, оскільки приступите до виконання своїх службових обов'язків відпочившою.

Крім цього, але тільки якщо ви вважаєте це можливим для себе, спробуйте домовитися з керівництвом, що іноді зможете і на відпочинку бути на зв'язку і час від часу брати участь у роботі колективу. Але тільки посильну і необтяжливу для себе участь, інакше це буде вже не повноцінна відпустка, а формена самопожертва, яке навряд чи припаде до душі вашому супутнику.

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ:

• 7 ознак, що дитина не висипається
  
• Що не можна забороняти дітям?
  
• Салат з крабовими паличками, сиром і помідорами
  
• Класичний чізкейк з мандаринами: зможе приготувати кожен