Позбутися від набридливої рутини можна раз і назавжди, погодившись на віддалену зайнятість. Натомість ви отримаєте повну свободу дій, і пробки на дорогах раптом несподівано перестануть вас хвилювати. Але чи все так райдужно насправді?



"ТАК"

1. Першою причиною, чому дистанційна робота вам сподобається, є той факт, що вона не має на увазі жорсткого робочого графіка. Так, дедлайни, звичайно, нікуди не дінуться. Вони - основа всього. Але позитивні зміни будуть у наявності. Немає ніяких "з 9 до 6", а перерву можна робити тоді, коли хочеться. І навіть не один.

2. Натхнення не потрібно болісно чекати на робочому місці. Його можна створити самостійно. Якщо робота не йде, ніхто не заважає прогулятися або випити кави. Плюс з'являється час на самоосвіту і читання книг, про що раніше і мови бути не могло до настання відпустки.

3. Виконуючи свої трудові обов'язки поза офісом, не потрібно кожен день витрачати багато часу на дорогу і придумувати, як скоротати хвилини в метро. До робочого місця рукою подати. Причому у прямому розумінні цього слова. Більш того, зовнішній вигляд не буде вас більше турбувати так, як раніше. Все, що ви не встигли зробити до початку дня, можна зробити в його середині або після закінчення.

4. Свобода пересування. Якщо ви не повинні працювати в офісі, значить, ви можете працювати, де завгодно. Головне, щоб був хороший Інтернет. Особливо така перспектива тішить влітку, коли так і хочеться вийти на вулицю або посидіти в кафе. А взимку відмінно підійде коворкінг.

 
"НІ"

1. Як це не дивно, "удальонка" частосопряжена з переробками. Вся справа в постійному відкладання завдань і відсутності самоконтролю. Навіть статистика говорить про те, що дистанційні співробітники працюють набагато більше офісних і більше схильні працювати ночами. Іншими словами, напруженість нікуди не дівається.

2. Відсутність можливості поговорити з колегами з часом позначається на працюючому в домі співробітнику. Звичайно, Skype, почта і соціальні мережі приходять на допомогу, але вони не компенсують особистого спілкування.

3. Мотивація стежити за собою і взагалі кудись виходити з чотирьох стін поступово сходить нанівець, а похід в магазин перетворюється на свято. Щоб такого не допускати, потрібно хоча б інколи, по можливості, робити вилазки в офіс або в люди.

4. Дистанційна робота не завжди вітається начальством, навіть якщо вам все-таки дали на неї добро. Керівникам частіше здається, що дистанційний персонал недопрацьовує. Це може позначитися в тому випадку, якщо погані часи доберуться і до вашої компанії.

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ:

• Чому діти люблять одного з батьків більше за іншого?
  
• Підлітки і батьки: інструкція, як пережити цей період
  
• Фрикадельки з курячого фаршу під білим соусом
  
• Бананова паска без дріжджів