Серйозні фірми, приймаючи нового співробітника, як правило, надають йому опис його обов'язків і функцій. У такому випадку працівнику набагато легше планувати свій час і зробити адекватну оцінку того, наскільки він відповідає займаній позиції. Існує кілька загальних рекомендацій, як поводитися у цей непростий час, щоб гідно витримати випробування.



Знайди спільну мову з колегами

Подружитися з колегами не важко - потрібно лише придивитися до них і постаратися не порушувати негласні правила колективу. Правило "роби, як усі" в даному випадку дуже навіть вітається: якщо у фірмі прийнятий вільний дрес-код, не приходь на роботу в строгому костюмі. В обідню перерву всі розходяться на перекури і перекушування - прибудуйся до однієї з групок та налагоджуй спілкування.

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: Які звички допоможуть стати успішною жінкою

Дотримуйся дисципліни

З самого початку варто "йти в ногу" з розпорядком, прийнятому на твоєму новому місці роботи. Подовжувати свою обідню перерву або йти раніше з роботи не варто, навіть якщо ти блискуче впоралася з поставленими завданнями. І навпаки, показувати завзяття, засиджуючи допізна в офісі, теж не варто. Висновки керівництва можуть бути абсолютно протилежними - бос може подумати, що ти не справляєшся з роботою протягом дня.

Будь ініціативною

У твоїй ситуації проявляти ініціативу не тільки можна, а й треба: часто буває, що новий співробітник здатний свіжим, "незамиленим" поглядом оцінити роботу і привнести щось нове і ефективне. Однак не варто занадто активно нав'язувати свою думку - може статися, що ти ще не в усьому розібралася і не бачиш ситуацію в усьому масштабі. У будь-якому випадку, варто всі свої думки та ідеї озвучувати колегам і керівництву.

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ:

• 7 ознак, що дитина не висипається
  
• Що не можна забороняти дітям?
  
• Салат з крабовими паличками, сиром і помідорами
  
• Класичний чізкейк з мандаринами: зможе приготувати кожен