Ти здивуєшся, але третина роботодавців до цих схильні до стереотипів, і не беруть на роботу дівчат молодше 35. З яких причин існує така несправедливість, дізнайся з нашого матеріалу.


Здавалося б, молодість має ряд переваг, і в кар'єрі в тому числі. А ось за соціологічною статистикою, для дівчат період від 20 до 30 років є досить складним у цьому плані.

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ:Топ-8 професій, які дозволять тобі працювати закордоном

Під час опитування, третина менеджерів з персоналу зізналися, що віддадуть перевагу чоловікові від 20 до 30 років ніж жінці того ж віку. Головна причина відмови - декретна відпустка здобувачки або маленькі діти. Причина - побоювання з приводу декретної відпустки, проблем з дітьми та родиною. Роботодавці вважають, що все це відволікає жінок від роботи, в той час як їхні ровесники - чоловіки в цьому віці навпаки, зосереджені на кар'єрі і старанно заробляють свій професійний авторитет.

Цілих 40% фахівців з найму уникають наймати на роботу жінок, у яких вже є дитина. Деякі менеджерів взагалі стверджують, що жінки серйозно поступаються своїм колегам по професійним навичкам, коли повертаються з відпустки по вагітності та пологах, так що для компанії більш вигідно наймати чоловіків або жінок після 40.

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ:

• Усе про непереносимість лактози у дітей
  
• Чому насправді діти хамлять батькам?
  
• Найніжніші сирні кульки — рецепт відомої кондитерки
  
• Пиріжки з яйцем і зеленою цибулею нашвидкуруч