З дитинства більшість з нас привчені думати, що говорити про гроші - поганий тон. Але зарплата не подарунок, який ви отримуєте від свого боса. Ці гроші ви заробили своєю працею, тому що є цінним співробітником для компанії.


1. Попросіть боса призначити вам зустріч.
Запитайте, чи можете ви обговорити з ним або з нею вашу роботу і можливості подальшого зростання в компанії. Так ви не тільки продемонструєте начальству, що ви цінуєте свою роботу і готові вкладатися в неї ще більше, але і підготуєте його до того, що, швидше за все, ви захочете обговорити і зарплату.

2. Будьте впевнені в собі.
Зробіть глибокий вдих. Думайте про щось хороше, про мрії, або на що саме ви б хотіли витратити "зайві" кошти у вашому бюджеті.

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: Як швидко та ефективно робити усі справи?
 
3. Вивчіть цифри на ринку.
Більшість компаній закладають в бюджет щорічне індексування зарплат в розмірі 3-5%, тому ви можете розраховувати на цю суму або запросити більше - особливо якщо взяли на себе багато посадових обов'язків або вважаєте, що отримуєте менше, ніж в середньому по ринку.
 
4. Говоріть собі, що ви заробили підвищення зарплати.
А не просто заслуговуєте підвищення. Тому що це правда!
 
5. Будьте ввічливі, навіть якщо відповідь - "ні".
Forbes радить уточнити: "Що від мене потрібно, щоб заробити підвищення в майбутньому?" Якщо начальник говорить, що радий би підвищити, але не дозволяє бюджет, обговоріть з ним або з нею можливість отримати більше вільних днів - протягом робочого тижня або до відпустки - замість грошей. І пам'ятайте: навіть якщо бос не дає вам підвищення прямо зараз, він все одно буде поважати вас за те, що ви про це заговорили.

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ:

• 3 грубі помилки, які руйнують авторитет мами в очах дитини
  
• Чому добре бути старшою дитиною?
  
• Міні панкейки на кефірі за 20 хвилин
  
• Салат з грушею, сиром і карамелізованими горіхами