6 порад допоможуть тобі заробляти куди більше!


1. Перше, що необхідно зробити перед безпосереднім розмовою про підвищення заробітної плати — розвідати обстановку в компанії. Потрібно обережно розпитати співробітників, чи немає чи в компанії практики — підвищувати оклади, наприклад, в певний час, раз в півроку чи рік. Також необхідно визначити, від кого конкретно залежить підвищення зарплати.

2. Слід також визначити рівень інфляції в регіоні за останній рік, а також середній рівень заробітної плати фахівців вашого профілю у місті, регіоні — ці дані можуть вам знадобитися в розмові з керівництвом, як аргументація.

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: Як поводити себе з лінивими колегами?

3. Для такої розмови потрібно вибрати правильний день, уникаючи днів "авральних", а також свідомо важких — наприклад, п’ятниці-понеділка. не варто спізнюватися на роботу перед тим, як плануєте затіяти розмову про підвищення зарплати. Найкращий час для цієї розмови — після вдалого завершення якоїсь глобальної роботи в компанії, вдалого проекту, в якому Ви брали безпосередню і помітну участь.

4. Якщо раптом на вас, як на потенційного співробітника, звернула увагу конкуруюча компанія, це дуже сприятливий момент для розмови про добавку до зарплати, як засіб утримати вас на колишньому місці.

5. Якщо говорити безпосередньо про час розмови, то, згідно з дослідженнями психологів, її необхідно намічати на середину дня, опівдні. Добре, якщо заздалегідь можна розпитати колег або секретаря про настрій шефа.

6. Розмову з начальником слід проводити тільки один на один, без присутності колег чи інших відвідувачів у шефа. Якщо у начальника багато справ — відкладіть розмову.

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ:

• 3 грубі помилки, які руйнують авторитет мами в очах дитини
  
• Чому добре бути старшою дитиною?
  
• Міні панкейки на кефірі за 20 хвилин
  
• Салат з грушею, сиром і карамелізованими горіхами