Поки ви шукаєте роботу, вам здається, що основне завдання – знайти її. Проте цього мало. Важливо ще й її зберегти.


Випробувальний термін придуманий недаремно – це час, протягом якого обидві сторони приглядаються одне до одного: спрацюємося чи ні? Тому в перші місяці особливо важливо дотримуватись кодексу поведінки «новобранця».

Не наводьте свої порядки. На новому місці не намагайтесь негайно оптимізувати робочий процес. Коментарі від новачка часто сприймаються вороже, зате коли ви станете своєю людиною, компанія буде гордитись багатим на ідеї співробітником.

Не беріть на себе більше, ніж на вас покладають. Не намагайтесь здивувати начальство своєю неймовірною працездатністю і готовністю взятись за будь-яку справу. За вашою спиною завжди буде невдоволене шепотіння колег, та й керівництво може не схвалити, побачивши в цьому бажання вислужитись.
Не запізнюйтесь. Це дуже хороша звичка, але спочатку пунктуальність особливо важлива. Що стосується моменту, коли покидати робоче місце, уважно спостерігайте за колективом і робіть те ж саме.

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ:

• Від чого залежить інтенсивність росту дитини?
  
• Шкірні інфекції дітей: коли варто звертатися до лікаря?
  
• Що приготувати із залишків святкової паски — хлібний пудинг, який тане в роті
  
• Веганський панетоне з родзинками і цукатами