Майже риторичне запитання: чи може жінка бути керівником, та при тому ще й хорошим? Що робити, якщо ви відчуваєте в собі потенціал управлінця? Однозначно - розвивати його, але тільки якщо ви дійсно хочете цього, вірите в себе, готові багато працювати і займатися саморозвитком. Як розвинути в собі кращі управлінські якості, без яких неможлива успішна кар'єра. У чому вони полягають?


Перш за все, це володіння лідерськими рисами. Поняття "лідер" - збірне, воно несе в собі скоріше спосіб життя, ніж набір дій. Тут і дисциплінованість, і вміння вести за собою, і навички спілкування і переконання, і багато іншого. Зауважте, мова не йде про зарозумілість або переваги. Поставивши їх на чолі столу, неможливо налагодити успішну комунікацію з колегами, без якої лідерство не представляється можливим.

Якщо ви не відчуваєте в собі сильних природних задатків керівника, не турбуйтеся: у ваших руках їх розвинути. Інша справа, що на відточування майстерності піде більше часу, але було б бажання.

Майте чіткі цілі і завжди плануйте свій день, маючи на руках список із завданнями, розставленими по пріоритетам. Є труднощі з постановкою глобальних цілей на пару років вперед? Для початку досконало опануйте досягненням короткострокових цілей (протягом пари днів) в заплановані терміни. Виходить? Наступний крок - постановка завдань на тиждень, далі на місяць і т.д. Проконтролюйте, щоб у підзвітних вам осіб також мався заповітний список з пріоритетними завданнями. Увечері не забувайте підвести підсумки в рамках проведеного сьогодні робочого часу, з урахуванням цього записати новий список справ на день прийдешній.

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: 9 правил офісного життя: оpen space

Сміливість - теж неодмінний атрибут образу будь-якого успішного керівника. За тими, хто завжди залишається впевненим і спокійним у будь-якій ситуації, завжди підуть люди. Як додати своєму характеру мужності? Частіше в складних ситуаціях приймайте самостійні рішення і не бійтеся негативних наслідків.

Лідер - це ще й майстер спілкування, який заражає своїм ентузіазмом підлеглих. Вчіться основ спілкування, яке засноване на аргументації, доброзичливості, здатності слухати і чути і виключає критику, суперечки, конфлікти. І, звичайно, показуйте власним прикладом пристрасть, яку ви демонструєте по відношенню до роботи і обов'язків.

Чи буде керівник мати авторитет серед підлеглих або конкурентів, якщо ті в професійному плані підковані краще? Звичайно, ні. Яким би майстром у своїй галузі ви не були, світ не стоїть на місці. Тому постійно вчіться і підвищуйте свою кваліфікацію, будь то участь в семінарах, тренінгах, курсах, конгресах і конференціях, або у подіях міжнародного масштабу.

Ви поки що тільки мрієте зайняти керуючу посаду на своїй роботі? У вас є прекрасна можливість відточити майстерність у прийнятті нестандартних рішень, а не уподібнюватися мовчазним працівникам, що виконують команди зверху. Ще Ейнштейн сказав, що ви ніколи не впораєтеся з проблемою, якщо будете думати як ті, хто її створив. Шукайте неординарні виходи зі складних ситуацій, висувайте креативні шляхи вирішення і не бійтеся здатися дурною, адже всі успішні приклади ведення світового бізнесу засновані саме на нетривіальних ходах.

Зрозуміло, це не всі поради, слідуючи яким, жінка може розвинути в собі навик керівника. Але вони є хорошою стартовою площадкою, щоб стати незамінною людиною на своїй роботі.

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ:

• Чому насправді діти хамлять батькам?
  
• Чи корисно дітям їсти яйця?
  
• Як спекти мармурову паску?
  
• Яєчні вафлі з секретним інгредієнтом